風采人物
“三八”婦女節前夕，海洋食品公司一車間原料組組長楊彩珍被全國總工會授予了“全國女職工建功立業標兵”榮譽稱號，在全國總工會鮮紅的榮譽證書背后，凝聚了楊彩珍在平凡的工作崗位上所傾注的滿腔熱情和無私奉獻。1988年12月參加工作的楊彩珍，自1991年至2006年，連續15年被評為廠先進生產工作者；2004年被評為舟山市先進女職工；2005年被公司評為優秀員工、優秀共產黨員；2005年被評為浙江省舟山市優秀共產黨員和浙江省女職工建功立業標兵。
十多年來，楊彩珍一直擔任原料組組長。在水產加工工序中，原料處理是生產流程中的第一關，這就意味著早上上班時間要比別人早，家住沈家門的她多年來一直奔波在上下班的路上。清晨５點半不到，楊彩珍就穿好工作服，提早半小時來到生產現場，開始做開工前的準備工作。原料處理工序苦、累、臟三項都占了，身為一班之長的她，在工作中以身作則、任勞任怨，臟活、累活搶著干，兢兢業業地堅守在自己的崗位上，盡心盡職帶領班組成員提早完成各項生產任務。在班組工作中，既要完成生產任務，保證產品的質量，又要防止各類不安全因素的發生，工作的壓力可想而知。楊彩珍憑借多年來的管理經驗和無私奉獻的人格魅力，發揚班組的團隊精神，帶領班組成員齊心協力，為班組營造了良好的工作氛圍，增強了班組的凝聚力。
原料處理只有在保證質量的前提下，提高各種產品日產量，控制原料利用率，才能提高產品的成品率，降低各類能耗。為此, 楊彩珍不斷琢磨各個生產環節,千方百計控制生產成本,她所提出的冬天采用靜水解凍方法的建議被采納，一年就節約用水2000多噸。為了提高日產量，首先要穩住一支熟練的操作工隊伍，為了使隊伍不斷充實，楊彩珍以人性化的管理，深受外地員工的稱贊。去年冬天，幾位剖片員工因衣服單薄，在上班時凍得臉色發紫，楊彩珍看在眼里，下班后馬上收集家中衣服，送到員工的出租房里，并以大姐的身份同他們拉家常、談心。有一位湖北籍員工因身體不適，需要回家治療，楊彩珍得知后，親自送他到車站，并掏出口袋里僅有的５０元錢，叫他買點點心路上吃，當見到他的母親身穿打補丁的衣服時，又忍不住從包里拿出剛買的新上衣送給他的母親……
為了溝通班組中管理員與計件員工之間的關系，楊彩珍常常利用空余時間，深入外來員工隊伍中，及時了解他們的思想動態，解決存在的實際問題，認真聽取班組計件工對每個管理員的評價意見，為搞好班組隊伍打下了堅實的基礎,也使楊彩珍成了員工的貼心人、主心骨。
對于本職崗位，她是無愧的，而對家人的付出，楊彩珍的心底總感到內疚和歉意。去年７月，楊彩珍的丈夫發生車禍，作為妻子，她本應該細心照料病床前的丈夫，而當時，車間剛接到生產外銷塊凍章魚的定單，且任務重，完成周期短。在丈夫與工作的天平上，楊彩珍把天平傾向了后者，家中的事情托付給家人后，她的身影又出現在原料處理生產現場。兩年前，楊彩珍的小女兒患中耳炎，當時車間歸屬原制品廠，急需替四車間代加工魷魚調干片，確保拉絲原料的供應，日原料處理量達到２０余噸，楊彩珍看到車間上下都在加班加點，作為組長的她顧不得女兒的病，一推再推，一直到生產任務快完成了，才陪女兒上醫院檢查，醫生告訴她，由于時間拖得太久，女兒的耳膜已穿孔，當時，楊彩珍的心隱隱作痛，到至今她的女兒也無法恢復正常的聽覺。
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